ボスとリーダーの指導方法の違い

こんにちは。
ゴキゲンアドバイザーの鈴木悟です。

今日は組織における「ボス」と「リーダー」の違いについてお話しします。
同じように見えてもその指導方法や周囲に与える影響はまったく異なります。
違いを理解することで自分自身の立ち位置を振り返りより良い関わり方を考えるきっかけになるでしょう。

コミュニケーションの取り方の違い

ボスは一方的に命令を下し部下に従わせようとします。
そのため部下の自主性や創造性が抑えられることがあります。
これに対しリーダーは双方向のコミュニケーションを大切にし部下の意見や提案を受け入れながら進めます。
結果としてチーム全体のやる気や主体性が高まり成果も向上します。

ボスは恐怖や罰則によって部下を動かそうとすることが多く部下は失敗を恐れて消極的になりがちです。
リーダーは情熱や希望を示しながら部下のやる気を引き出します。
そのため挑戦を楽しみながら行動できるようになり成長の機会も増えます。

ボスは失敗が起きると責任を部下に押し付ける傾向があります。
反対にリーダーは自ら責任を引き受け部下には学びの機会を与えます。
この姿勢によって部下は安心して挑戦できる環境が整いチームの信頼関係も深まります。

ボスとリーダーの指導方法には明確な違いがあります。
リーダーシップの在り方次第でチームの成果や雰囲気は大きく変わります。
自分がどのように人と関わりたいのか意識することが大切です。

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あなたがあなたらしく笑顔で毎日を過ごせますように。

常時全力気楽にいこうぜ。